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春节以来，各行业逐步复苏，释放出经济回升的积极信号。为响应强劲的复苏态势，美团配送于近日启动2023年“春风送岗”行动，推出六大举措，保障用工助力复苏，包括开放50万个骑手岗位，并设置“伯乐奖”奖励成功推荐新人的骑手，同时推出直播招聘、专场招聘，还扩大兼职骑手的就业机会；此外，针对重点群体开发专属功能，持续完善“新手制度”与晋升、转岗、学历提升的渠道，让美团骑手的就业岗位有支持，工作满意有提升。

美团配送宣布先期开放50万个骑手、站长等配送服务岗位，并投入1亿元用于招聘新骑手。以北京为例，单人招新补贴最高可达10000元。

为鼓励节后返岗，美团配送将为优秀骑手提供开工礼券，骑手可在骑手商城免费兑换装备及礼品。美团配送还设立线上直播招聘，在短视频平台联动知名主播全方位介绍骑手职业，尽可能扩大就业信息的覆盖范围。据了解，有就业需求的劳动者若有意了解骑手工作细节，可登录美团配送官网进行注册，将有专人回访，提供骑手就业指引。

为更好地服务有灵活需求的劳动者，美团配送在专送站点推出兼职岗位。此举主要面向有本职工作欲兼职增加收入的劳动者。有别于众包骑手，专送站长可为兼职骑手提供跑单指导，以帮助零基础的兼职骑手更好地获得收入。兼职骑手可与站长沟通选择每日上线跑单的时间段，这一模式可帮助一些想在闲暇时间增加收入的劳动者，协助他根据个人需求调整工作节奏，提供灵活增收的渠道。从社会角度看，该举措也可用于盘活赋闲劳动力，稳定劳动力市场。

此外，美团配送重点关注就业困难群体。为听障人士开发的专属功能，在即将送达前将协助骑手发送短信提示。目前已有3000余名“听障骑手”获得验证，骑手可获专用送餐工具、取餐送餐电子便捷沟通卡等功能。美团配送还持续完善“新手制度”，已有近百个城市的新骑手享受“老带新”新手帮扶，并持续优化晋升、转岗、学历提升渠道。本年度美团配送计划通过“站长培养计划”面向全国骑手开放上百个配送站长等管理岗位。

中国劳动关系学院劳动关系系主任、中国人力资源开发研究会理事孟泉表示，随着数字经济快速发展和居民消费持续升级，新业态从业人员队伍逐步壮大，社会关注度不断攀升，数字经济对于稳定就业、助力复苏的作用也日益凸显。在此背景下，平台企业各出其力、各显身手。以美团配送为例，此时推出六大举措保证招工、工作灵活度，一方面能从硬件上，保证招工、岗位与福利，另一方面也从软件上提升工作灵活度与职业关怀。

美团配送相关负责人表示，未来美团配送将为经济复苏保障用工，继续为更多劳动者提供就业机会，持续完善骑手劳动保障体系、提供有效的职业上升渠道、提高骑手就业质量，进一步筑牢“就业蓄水池”，增强骑手的获得感和幸福感。

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